Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen
„100%-ige Gesprächstrainingserfolg“

Was Teilnehmer von Präsenz- und Onlineweiterbildungen erwarten

  • Ideen, Tipps und Anregungen
  • Bestätigung der eigenen Vorgehensweise
  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen
  • Beispiele aus dem beruflichen Alltag, hohe Praxisnähe
  • Andere Teilnehmer beim Gesprächstraining beobachten
  • Individuelles Feedback
  • Die Erfahrungen erfolgreicher Kollegen oder Experten für sich nutzen
  • Sofortige Sicherheit bei der Anwendung aller neuen Erfahrungen
  • Erinnern der eigenen Lernerfahrungen auch noch mehrere Monate nach der Seminarveranstaltung

 

Übertreffen Sie die Erwartungen Ihrer Seminarteilnehmer

  • Konkretisierung der gewünschten Trainingsziele und der Ist-Situation
  • Entwicklung des auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepassten Seminarkonzepts sowie der erforderlichen Trainingsszenarien
  • Beteiligung der Führungskräfte für gezielte Fördermaßnahmen nach dem Präsenztraining
  • Durchführung des Präsenzseminars (1) inklusive eines 100%-iger Gesprächstrainingserfolgs
  • Gleichzeitig erfolgt der Start der 12-monatigen Professionalisierungsphase (2)

     

    (1)33% kürzere Seminardauer als bei klassischen Seminaren

    (2)In diesem Zeitraum können die neuen Fähigkeiten intensiv trainiert, mehrfach in der Praxis angewendet und als neue „Gewohnheit“ etabliert werden

 

Beispiel-Kalkulation

15 Mitarbeiter sollen in einem Seminar-Hotel ein praxisnahes und nachhaltiges Verkaufstraining absolvieren.

BeschreibungKlassisches Seminar, 3 Tage100% Trainingserfolg, 2 Tage
Personalkosten9.0006.000
BEISPIEL-Trainerhonorar5.4003.600
Übernachtung/Verpflegung3.4501.800
Reisespesen2.4001.200
12 Monate Online-Coaching02.250
Investition Gesamt20.25014.850
Ersparnis in €5.400
Ersparnis in %26,7%