Über Top Train - Top Train Unternehmensberatung & Training

Leichter zum Erfolg.

30 Jahre Praxiserfahrung. Top Train seit 1994.

Der Unterschied

Begeistern statt zufriedenstellen.

Bedürfnisse verstehen und berücksichtigen.

Training statt Schulung. Am Puls der Zeit.

Um die Texte leichter lesbar zu halten, verwenden wir die männliche Form.
Wir möchten betonen, dass alle Geschlechtsidentitäten gleichermaßen angesprochen sind.

Wie wir HR-Verantwortlichen ein Lächeln ins Gesicht zaubern

Standard und Zufriedenheit

Sie werden durch eine beeindruckende Präsentation des Anbieters überzeugt
Sie nennen ihren konkreten Ausbildungswunsch, welcher so auch angenommen wird
Sie erhalten ein bewährtes, „standardisiertes“ Konzept, welches bereits mehrfach funktioniert hat
Staatliche Fördergelder für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie selbst ermitteln und einreichen
Wirksame Techniken werden geschult. Die Wurzeln des akuten Problems werden jedoch kaum berücksichtigt, da dies nicht beauftragt wurde
Die Schulung wird „in Präsenz“ oder „Online“ durchgeführt.
Nach dem Ende der Schulung versuchen Ihre Mitarbeitenden, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Die übliche „Vergessenskurve“ wird aktiv

Jetzt Termin vereinbaren.

Entscheidungssicherheit und Begeisterung

Unser Interesse gilt vor allem Ihren Erfahrungen, Bedürfnissen und Visionen
Ihr Ausbildungswunsch ist der Ausgangspunkt für planbare Maßnahmen, welche auch die „Wurzeln des Problems“ berücksichtigen
Sie erhalten ein zu 100% individuelles und unternehmensspezifisches Weiterbildungskonzept
Mögliche, staatliche Förderungen werden durch uns initiiert und gerne auch in Ihrem Auftrag abgerechnet
Während Ihre Mitarbeitenden intensiv trainieren, werden auch die Wurzeln des akuten Problems mitbehandelt. Das tut zwar etwas „weh“, dafür erreichen Sie eine nachhaltige Verbesserung der Situation
Die nachhaltige Wirkung entsteht durch einen „Mix“ aus verschiedenen Formaten: Präsenztraining, Online-Workshop, E-Learning, E-Training, Wissensdatenbank, Erfolgsstorys, Einzel- oder Gruppencoaching, u.v.m.
Ihre unternehmensinternen Mentoren sichern gemeinsam mit uns die nachhaltige Wirkung der Entwicklungsmaßnahmen.

Praxis. Konstant. Eigentümergeführt.

Die Top Train Geschichte

1994

Gründete Thomas Ferenc Dodner gemeinsam mit einem Partner sein erstes Seminarunternehmen in Wien.

1998

Gründung der Top Train GmbH. Alleiniger Geschäftsführer ist Thomas Dodner.

1999

Aufgrund der starken Kundennachfrage beginnt Thomas Dodner, eigene Verhaltenstrainer auszubilden.

2001

Der „beziehungsorientierte Ansatz“ in der Seminar- und Coachingarbeit wird zum USP der eigenen Trainer und Coaches: „Leichter zum Erfolg.“

2010

Top Train beginnt, Trainer auf internationaler Ebene auszubilden und firmeninterne Akademien in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

2017

Das europaweit einzigartige Angebot der „garantierten Nachhaltigkeit von Seminaren“
wird entwickelt. Wirksame Personalentwicklungs-strategien und deren innovative Umsetzung sind ein wesentlicher Teil unserer Erfolgsgeschichte.

2019

Kernteam-Erweiterung auf 10 Experten aus verschiedenen Branchen.

2020

Hybride Trainings und Coachingmethoden ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden wirksam auch während dem Lockdown, im Homeoffice, während der Kurzarbeit und auch im 2. Karenzjahr weiterzubilden und so ihren Marktbegleitern einen wichtigen Schritt voraus zu sein.

2023

Um dem Fachkräftemangel wirksam zu
begegnen, benötigen Unternehmen zunehmend hybride Lernformen. Denn nahezu alle Unternehmen investieren Zeit und Geld in ihr Recruiting. Doch nur wenige Organisationen konzentrieren sich auch darauf, ihre besten Mitarbeitenden an sich zu binden.

2024

Mit Top Train Plus nutzen Unternehmen und deren Mitarbeitende 24/7 eine intuitiv bedienbare, webbasierte Trainingsplattform. 30 TrainerInnen, BeraterInnen und Coaches arbeiten gemeinsam am Erfolg der Top Train – Kunden.